法官法第六章法官的考核、奖励和惩戒--正典查询-宝鸡企业名录信息综合查询系统，宝鸡网址大全，信息高速公路上的快车道！

房产招聘医疗住宿装修建材房产招聘医疗住宿装修建材

设为首页 | 关于我们 | 联系我们 | 加入收藏

城市切换宝鸡企业名录宝鸡网址导航宝鸡网店导航网上办事导航手机扫描导航正典手机网全国名站导航正典信息收录

当前查询位置：首页 > 公检法司 > 人民法院 > 法官法第六章法官的考核、奖励和惩戒

点击发布资讯信息

法官法第六章法官的考核、奖励和惩戒

中华人民共和国法官法

第六章法官的考核、奖励和惩戒
第三十八条人民法院设立法官考评委员会，负责对本院法官的考核工作。
第三十九条法官考评委员会的组成人员为五至九人。
法官考评委员会主任由本院院长担任。
第四十条对法官的考核，应当全面、客观、公正，实行平时考核和年度考核相结合。
第四十一条对法官的考核内容包括：审判工作实绩、职业道德、专业水平、工作能力、审判作风。重点考核审判工作实绩。
第四十二条年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
考核结果作为调整法官等级、工资以及法官奖惩、免职、降职、辞退的依据。
第四十三条考核结果以书面形式通知法官本人。法官对考核结果如果有异议，可以申请复核。
第四十四条法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。
第四十五条法官有下列表现之一的，应当给予奖励：
（一）公正司法，成绩显著的；
（二）总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的；
（三）在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中，做出显著成绩和贡献的；
（四）对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（五）提出司法建议被采纳或者开展法治宣传、指导调解组织调解各类纠纷，效果显著的；
（六）有其他功绩的。
法官的奖励按照有关规定办理。
第四十六条法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的；
（三）泄露国家秘密、审判工作秘密、商业秘密或者个人隐私的；
（四）故意违反法律法规办理案件的；
（五）因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的；
（六）拖延办案，贻误工作的；
（七）利用职权为自己或者他人谋取私利的；
（八）接受当事人及其代理人利益输送，或者违反有关规定会见当事人及其代理人的；
（九）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；
（十）有其他违纪违法行为的。
法官的处分按照有关规定办理。
第四十七条法官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。
第四十八条最高人民法院和省、自治区、直辖市设立法官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项、第五项规定的违反审判职责的行为，提出构成故意违反职责、存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责等审查意见。法官惩戒委员会提出审查意见后，人民法院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理。
法官惩戒委员会由法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成，其中法官代表不少于半数。
最高人民法院法官惩戒委员会、省级法官惩戒委员会的日常工作，由相关人民法院的内设职能部门承担。
第四十九条法官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事法官有权申请有关人员回避，有权进行陈述、举证、辩解。
第五十条法官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事法官。当事法官对审查意见有异议的，可以向惩戒委员会提出，惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查，作出决定。
第五十一条法官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序，由最高人民法院商有关部门确定。

上一章《《《中华人民共和国法官法》》》下一章

本篇由: 正典查询编辑发布。如有异议敬请联系 15891383927 予以解决。

公司地址:	未知	微信/QQ:	未知
乘车路线:	欢迎使用“正典查询网”发布您的业务信息	公司网址:	http://www.zd158.com

以城际为单元的名录信息查询平台供给侧目录清单社会资源标准化选择系统

向全社会双向免费开放

告别“盲目求索的烦恼” 共享“直接选择的便利” 让生命更简单


分享到：QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信	关注指数：1515

资讯信息


法官法第八章附则	法官法第七章法官的职业保障	法官法第六章法官的考核、奖励和	法官法第五章法官的管理
法官法第四章法官的任免	法官法第三章法官的条件和遴选	法官法第二章法官的职责、义务和	法官法第一章总则
中华人民共和国法官法